確定員工培訓(xùn)計劃的目標(biāo)和重點需要考慮以下幾個方面：
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公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略：員工培訓(xùn)計劃的目標(biāo)和重點應(yīng)該與公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相一致，以確保培訓(xùn)內(nèi)容對公司業(yè)務(wù)的發(fā)展具有支持和促進(jìn)作用。
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崗位職責(zé)和職業(yè)發(fā)展：員工培訓(xùn)計劃應(yīng)該根據(jù)員工的崗位職責(zé)和職業(yè)發(fā)展需要制定，幫助員工提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，以更好地完成工作任務(wù)和實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。
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績效考核和反饋：員工培訓(xùn)計劃應(yīng)該結(jié)合公司的績效考核和反饋機(jī)制，幫助員工解決工作中存在的問題，提高工作績效和工作質(zhì)量。
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行業(yè)趨勢和技術(shù)發(fā)展：員工培訓(xùn)計劃應(yīng)該考慮行業(yè)趨勢和技術(shù)發(fā)展，及時更新培訓(xùn)內(nèi)容，幫助員工掌握最新的工作技能和知識，提高工作競爭力。
在制定員工培訓(xùn)計劃時，應(yīng)該根據(jù)以上幾個方面進(jìn)行綜合考慮，確定培訓(xùn)目標(biāo)和重點，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃和措施。
例如，如果公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略是拓展海外市場，那么培訓(xùn)計劃的重點可以放在員工的跨文化交流能力和英語溝通能力上；如果員工的工作績效存在問題，那么培訓(xùn)計劃的目標(biāo)可以放在提高工作效率和質(zhì)量上；如果行業(yè)技術(shù)發(fā)展較快，那么培訓(xùn)計劃的目標(biāo)可以放在學(xué)習(xí)最新的技術(shù)知識上。
參考來源：《員工培訓(xùn)與發(fā)展》（第3版），作者：艾倫·德維斯，出版社：機(jī)械工業(yè)出版社。