招聘物業(yè)招商管理崗位的面試題及考核要點可以從以下幾個方面入手：
1.專業(yè)知識考核：考核應(yīng)聘者是否具備相關(guān)的物業(yè)管理、招商管理等方面的專業(yè)知識，包括對物業(yè)管理、招商管理的理解、應(yīng)用和實踐經(jīng)驗等方面。
2.溝通能力考核：考核應(yīng)聘者的溝通能力和人際交往能力，包括口頭表達(dá)能力、書面表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、談判能力等方面。
3.團(tuán)隊協(xié)作能力考核：考核應(yīng)聘者的團(tuán)隊協(xié)作能力，包括領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、合作精神、團(tuán)隊意識等方面。
4.問題解決能力考核：考核應(yīng)聘者的問題解決能力，包括應(yīng)對突發(fā)事件的能力、解決問題的思路和方法等方面。
5.市場敏感度考核：考核應(yīng)聘者對市場的敏感度和洞察力，包括對市場趨勢的把握、對競爭對手的了解和分析等方面。
6.業(yè)務(wù)拓展能力考核：考核應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)拓展能力，包括市場調(diào)研能力、業(yè)務(wù)開拓能力、客戶維護(hù)能力等方面。
以上幾個方面可以用以下面試題進(jìn)行考核：
1.請介紹一下您的物業(yè)管理經(jīng)驗和招商管理經(jīng)驗？
2.請描述一下您在物業(yè)管理和招商管理方面遇到的最大的挑戰(zhàn)以及您是如何解決的？
3.請描述一下您對團(tuán)隊協(xié)作的理解以及您是如何提高團(tuán)隊協(xié)作效率的？
4.請描述一下您在工作中遇到的最棘手的問題是什么以及您是如何解決的？
5.請描述一下您對市場的了解和對競爭對手的分析？
6.請描述一下您的業(yè)務(wù)拓展能力以及您是如何開拓新業(yè)務(wù)的？
總之，針對招聘物業(yè)招商管理崗位，除了考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識外，還需要考核應(yīng)聘者的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、問題解決能力、市場敏感度和業(yè)務(wù)拓展能力等綜合能力，以確保招聘到具備全面能力的人才。