什么是激勵措施，為什么需要激勵措施？
激勵措施是管理者為了鼓勵員工更好地完成任務(wù)，提高績效，而采取的措施。激勵措施的目的是為了提高員工的動力和工作積極性，從而達到提高企業(yè)績效和效益的目的。
為什么需要激勵措施？因為員工的動力和積極性對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。如果員工缺乏動力和積極性，就會導(dǎo)致工作效率低下，工作質(zhì)量不佳，甚至可能會出現(xiàn)員工流失的情況。而激勵措施可以提高員工的工作動力和積極性，激發(fā)員工的工作熱情，從而提高企業(yè)的績效和效益。
激勵措施可以采取很多種形式，比如獎金、晉升、培訓(xùn)、福利、表揚等。但是，不同的員工對于不同的激勵措施有著不同的反應(yīng)，因此，管理者需要根據(jù)員工的需求和特點，制定出最適合的激勵措施。
同時，激勵措施也需要注意其公正性和合理性。如果激勵措施不公正或者不合理，就會導(dǎo)致員工對企業(yè)的不滿和不信任，反而會影響企業(yè)的發(fā)展。
總之，激勵措施是企業(yè)管理中不可缺少的一部分，它可以提高員工的工作積極性和動力，從而提高企業(yè)的績效和效益。